มิติด้านสังคม
มิติด้านสังคม
โดยบริษัทฯ มีความมุ่งมั่นที่จะมีส่วนร่วมในการดูแลและพัฒนาความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น และประโยชน์ต่อผู้มีส่วนได้เสีย ด้วยความเคารพต่อสิทธิมนุษยชน นับตั้งแต่การดูแลพนักงาน การส่งเสริมการสร้างรายได้ให้ชุมชนโดยการจัดซื้อวัตถุดิบจากเกษตรกร การจ้างงานในท้องถิ่น และการจ้างงานผู้พิการ พร้อมให้ความสำคัญและปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวกับการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย สิ่งแวดล้อมและพลังงาน ยิ่งไปกว่านั้นบริษัทฯ ยังขยายผลการดูแลและให้ความช่วยเหลือไปถึงกลุ่มผู้ที่ได้รับความเดือดร้อนจากภัยพิบัติต่างๆ ในระดับที่เหมาะสม
การบริหารจัดการด้านสิทธิมนุษยชนและชุมชน
บริษัทฯ มุ่งมั่นดำเนินธุรกิจโดยเคารพสิทธิมนุษยชนตามหลักสากล ผ่านการกำหนดนโยบายด้านสิทธิมนุษยชนที่สอดคล้องกับมาตรฐานสากล พร้อมดำเนินกระบวนการตรวจสอบสิทธิมนุษยชน (Human Rights Due Diligence) การประเมินผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชน การจัดให้มีกลไกการเยียวยา ตลอดจนการประเมินความเสี่ยงและติดตามผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างความเชื่อมั่นในการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ
การบริหารจัดการด้านสิทธิมนุษยชน
การปฏิบัติต่อแรงงาน
บริษัท บีบีจีไอ จำกัด (มหาชน) เชื่อมั่นว่าพนักงานคือหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนนวัตกรรมและสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืน เราจึงยึดมั่นในการปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรม (Fair Labor Practices) โดยครอบคลุมประเด็นสำคัญตั้งแต่การต่อต้านแรงงานเด็กและแรงงานบังคับ การส่งเสริมความเท่าเทียมในค่าตอบแทน ไปจนถึงการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปราศจากการคุกคามทุกรูปแบบ
บริษัทฯ กำหนดนโยบายและแนวปฏิบัติ เพื่อให้มั่นใจว่าบุคลากรทุกกลุ่ม รวมถึงกลุ่มผู้ด้อยโอกาสและนักศึกษาฝึกงาน จะได้รับการดูแลด้านสวัสดิการ ความปลอดภัย และชั่วโมงการทำงานที่เหมาะสม พร้อมทั้งกลไกการตรวจสอบที่โปร่งใสเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของพนักงานและสร้างคุณค่าร่วมให้แก่สังคมอย่างยั่งยืน
การปฏิบัติต่อแรงงาน
อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
ในปี 2568 บริษัทฯ ยังคงมุ่งมั่นลดการเกิดอุบัติเหตุในสถานประกอบการให้เป็นศูนย์ไม่ว่าจะเป็นจากพนักงานหรือผู้รับเหมาก็ตาม ในทางปฏิบัติ แต่ละพื้นที่ปฏิบัติการของบริษัทในกลุ่ม จะมีจัดตั้งคณะกรรมการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานขึ้นเพื่อดูแลบริหารจัดการความปลอดภัยและอาชีว อนามัย โดยใช้แนวทางของระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ตามมาตรฐานเลขที่ ISO45001-2561 และระบบบริหารความปลอดภัยกระบวนการ (Process Safety Management: PSM) ทั้งนี้เพื่อให้ครอบคลุมการบริหารงานตามที่ได้มีการกำหนดเป้าหมาย แผนการดำเนินงานร่วมกันของแต่ละบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ และพัฒนาอย่างต่อเนืองของระบบมาตรฐานความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ให้ไปในทิศทางเดียวกันของทั้งกลุ่มบริษัท
การบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
